Entretiens

Principale source terrestre de biodiversité, la forêt présente aux entreprises de multiples opportunités d’engagement. Un acteur spécialiste de la question peut les accompagner, de leur projet jusqu’à sa réalisation. Entretien avec Stéphane Hallaire, président de Reforest’Action.

Le “jobdating” entend profiter aux deux parties en réduisant les procédures et en élargissant le spectre des acteurs, entreprises et chercheurs d’emplois ou d’alternance. Il s’est fait une place auprès des filières et des institutions de la formation et de l’emploi. Entretien Ilec- Jérôme Nahmani, fondateur de JobScroller.

Depuis trente ans, l’association “Revivre dans le Monde” se consacre à la lutte contre la précarité alimentaire, et au-delà. Avec un réseau qui implique de nombreuses entreprises, elle développe des initiatives innovantes pour créer des structures d’accès durables aux produits de tous les jours.

« Génération Covid » ? Elle n’en pâtira pas forcément aux portes de l’entreprise. Si les nouvelles générations entrant sur le marché du travail sont très segmentées par le diplôme, elles partagent l’acculturation au numérique qui recompose tant la production que le management et la distribution. Et la crise pourrait aider certains jeunes à révéler des tempéraments nouveaux. Entretien avec Monique Dagnaud, sociologue, directrice de recherche au CNRS.

Des affaires, pas de l’aide : pionnier depuis trente ans du commerce équitable de produits provenant de pays en développement, Max Havelaar propose de certifier les céréaliers et les éleveurs laitiers français économiquement fragiles. Il souhaite associer des marques à son engagement. Entretien avec Blaise Desbordes, directeur général de Max Havelaar France.

L’Ilec s’est demandé ce qui fait obstacle, dans la négociation commerciale des industriels de PGC avec la distribution, à la prise en considération par celle-ci des investissements RSE ayant engendré des surcoûts pour ceux-là. Témoignages* avec les directeurs commerciaux de quatre d’entre eux, Essity, Ferrero, Kellogg’s et SC Johnson.

Cadres ou employés, beaucoup ont souffert de travailler à distance de leur équipe, mais aux plus introvertis ce désagrément a souvent été un atout. Les confinements et le télétravail ont rappelé que la force d’une équipe gagne à la variété invisible des personnalités qui la constituent. Entretien avec Pascal Grémiaux, président d’Eurécia, éditeur de solutions RH.

En plus du financement de la responsabilité du producteur (REP), dont il est l’opérateur historique, Citeo s’est doté d’observatoires des comportements. Ils enregistrent l’extension des préoccupations environnementales, qui incluent l’économie circulaire des emballages et des papiers. Entretien avec Séverine Lèbre Badré, directrice communication, mobilisation, RSE de Citeo.

Le concept de carrière en entreprise perd de sa pertinence. La crise du Covid révèle les aspirations au changement dans le monde du travail et devrait conduire à valoriser ce qui donne du sens au métier, à privilégier les recrutements de profils atypiques. Les jeunes ne sont d’ailleurs pas les seuls à s’interroger sur le sens du travail. Entretien avec François Badénès, La Fabrique du changement.